Kariyerde Başarının Rotası: Başarsoft 

Coğrafi Bilgi Teknolojileri, yaratıcı ve analitik düşüncenin güçlü bir birleşimidir. Bu nedenle Başarsoft, çalışanlarına benzersiz ve çeşitli kariyer fırsatları sunar. 

Başarsoft’un İnsan Kaynakları politikasının temel yaklaşımı, insan odaklı süreçlerle yetenekli iş gücüne profesyonel bir çalışma ortamı sağlamaktır. Amacımız; yetenekler için ilgi çekici, iş birliği içinde çalışan, sürekli gelişen ve birlikte öğrenen, motivasyonu yüksek çalışanların bulunduğu “Başarsoft Kültürü”nü geliştirmektir. 

Başarsoft İnsan Kaynakları Politikası  

Birlikte Üretmeye, Birlikte Gelişmeye Önem Veriyoruz! 

Başarsoft’ta doğru adayın doğru pozisyonda istihdam edilmesi hedeflenirken farklılıkların ve kültürel çeşitliliğin de bizi geliştirdiğine inanırız. 
Çalışma arkadaşlarımızın karar alma ve politika oluşturma süreçlerine katılımını teşvik eder, birlikte gelişime olan inancımızı paylaşmalarını destekleriz. Takım çalışması ve paylaşımın gücüne inanarak birlikte üretmeyi ve gelişmeyi destekleriz. 

İş İlanları

25 yılı aşkın tecrübesiyle sektörünün lider firmalarından biri olan Başarsoft’a katılmaya hazır mısınız? 

Potansiyelinizin farkındaysanız, yenilikçi çözümler ve heyecan verici fırsatlar sizi bekliyor. Gelin, yeni kariyer yolculuğunuzu Başarsoft’ta birlikte şekillendirelim. 

Başarsoft Kültürü 

Başarsoft olarak “insan odaklı” bir yaklaşımla çalışma arkadaşlarımızla birlikte belirlediğimiz BAŞAR (Bağlılık, Adalet, Şeffaflık, Adanmışlık, Reformculuk) değerlerini benimsiyoruz. Güvene dayalı bir iletişim içerisinde, ortak hedefler doğrultusunda birlikte büyümeye devam ediyoruz. 
Başarsoft kültürünün temelinde; yüksek değer üreten ürünler geliştirmek, değişime liderlik etmek ve çalışan ile müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak yer alır. 

Buddy Uygulaması 

Başarsoft’ta işe yeni başlayan çalışma arkadaşlarımızın uyum sürecini kolaylaştırmak amacıyla aynı ekipten deneyimli bir çalışanla oryantasyon süreci yürütmelerini sağlıyoruz. Oryantasyon süreci boyunca yeni çalışma arkadaşlarımız, Buddy’leri ile her konuda rahatça iletişim kurabiliyor ve ihtiyaç duydukları her noktada destek alabiliyorlar. 

Bu sayede, yeni çalışanlarımızın Başarsoft kültürüne hızlıca entegre olmalarını ve başarılı bir başlangıç yapmalarını destekliyoruz. 

Hoş Geldin Yemeği 

Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızla çay-kahve veya öğle yemeği eşliğinde iş dışı sohbetlerle kaynaşmayı teşvik ediyoruz. 
Hobileri ve ilgi alanları hakkında sohbet ederek onları daha yakından tanımayı, şirkete olan bağlılıklarını ve motivasyonlarını artırmayı hedefliyoruz. 

B-Talks: Deneyim Paylaşımı Oturumları 

B-Talks, yöneticilerimizin ve çalışma arkadaşlarımızın organizasyon kültürüne katkı sağlayacak çeşitli konulardaki deneyimlerini paylaşmalarını teşvik eden bir oturum serisidir.  

Bu oturumlar sayesinde: 

  • Farklı perspektiflerden öğrenme fırsatları sunuyoruz,  
  • İş birliğini ve iletişimi güçlendiriyoruz,  
  • Kurum içi bilgi paylaşımını destekleyerek bireysel ve ekip gelişimini teşvik ediyoruz. 

B-Talks ile bilgi ve deneyim paylaşımının gücünü birlikte keşfediyoruz. 

Mentorluk/Tersine Mentorluk Programı 

Deneyimli çalışma arkadaşlarımızın (mentorlerin), bilgi ve tecrübelerini genç çalışma arkadaşlarımıza (mentiler) aktarmasıyla onların profesyonel gelişimini destekliyoruz.
Aynı zamanda genç çalışma arkadaşlarımızın (tersine mentorlerin), yenilikçi bakış açılarını, güncel teknolojiler ve trendler hakkındaki bilgilerini deneyimli ekip arkadaşlarımıza aktararak organizasyonel öğrenmeyi güçlendirmeyi hedefliyoruz. 

Jenerasyonlar arası uyumu, iş birliğini ve motivasyonu artırarak Başarsoft’un geleceğe yönelik vizyonuna katkı sağlamayı amaçlıyoruz. 

Eğitim / Gelişim 

Başarsoft Akademi çatısı altında çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine büyük önem veriyoruz. 
Çalışanlarımızın kariyer hedefleri ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda, şirket politikalarımız ve iş hedeflerimizle uyumlu eğitim planları oluşturuyoruz. 
Ayrıca yüksek lisans ve doktora programlarına katılımı teşvik ederek sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü destekliyoruz. 
Çalışanlarımızın hem profesyonel hem de kişisel gelişimlerini destekliyor, onları geleceğin liderleri olarak yetiştirmeyi hedefliyoruz. 

Performans Yönetimi 

Başarsoft’ta performans yönetimi; bireysel gelişimi ve ekip başarısını artırmayı hedefleyen bir yaklaşımdır.
Belirlenen hedeflerin tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmesiyle organizasyonun ortak amacına yönelik motive edici bir çalışma ortamı oluşturuyoruz. 

Organizasyonel hedeflerimizin gerçekleşme süreçlerini izlemek adına, dinamik hedef yönetimi OKR (Objective Key Results) metodolojisi ile her çeyrekte ilerlemeleri takip ediyoruz. Yılda iki kez hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme yöntemiyle gelişim odaklı performans görüşmeleri gerçekleştiriyoruz. 

Performans yönetimi sürecinin çıktıları, eğitim ve gelişim, yetenek ve kariyer yönetimi gibi kritik İnsan Kaynakları süreçlerine katkı sağlıyor. Bu sayede, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak ve kariyerlerinde sürdürülebilir bir başarı sağlamak için stratejik adımlar atıyoruz. 

Açık Kapı İK Görüşmeleri 

Çalışanlarımızın görüşlerini ve geri bildirimlerini özgürce paylaşabildiği, açık ve şeffaf bir iletişim ortamı sağlıyoruz. Açık Kapı İK görüşmeleri, şeffaflık ve güven temelinde çalışanlarımızın ihtiyaçlarını en iyi şekilde anlamamıza olanak tanıyor. 

Sosyokültürel Faaliyetler 

Ekipler arası iletişimi güçlendirmek ve ortak ilgi alanlarında buluşmayı sağlamak için çalışanlarımızdan oluşan “Etkinlik Komitesi” ile çeşitli etkinlikler organize ediyoruz. Sanatsal, kültürel ve sportif alanlarda oluşturulan sosyokültürel kulüpler aracılığıyla çalışma arkadaşlarımızı bir araya getiriyor, şirket içi motivasyonu artırıyoruz. Çalışma ortamımızı renklendiren bu kulüplerin faaliyetleri ve kurulacak yeni kulüpler için Etkinlik Komitesi ile yaratıcı fikirleri birlikte değerlendiriyoruz. 

POI Staj Programı 

“İlgi çekici stajyerler için ilgi çekici staj programı!”  

POI (Point of Intern) Staj Programı ile kariyerinin dönüm noktasına hazır mısın? 

Başarsoft, üniversite öğrencilerine uygulamalı deneyim kazanma fırsatları sunmaktadır. Staj programımızla, 3. ve 4. sınıf öğrencilerine alanlarında deneyim kazandırıyor, başarılı öğrencileri mezuniyet sonrası Başarsoft ekibine katılmaları için teşvik ediyoruz.  

Staj başvuruları her yıl belirli dönemlerde alınmakta ve başvuruların değerlendirilmesi sonucunda stajyerler, üniversiteleri tarafından belirlenen dönemlerde stajlarını yapmaktadır.  

Üniversite İşbirlikleri 

Geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla üniversitelerle güçlü iş birlikleri kuruyoruz. Bu iş birlikleri çerçevesinde;

  • Ortak Eğitim/Staj Programları
  • Lisans Bitirme Projeleri
  • Yüksek Lisans/Doktora İş Birliği Programları ile Ar-Ge  Çalışmaları
  • Kariyer Fuarları

gibi katkılarla, genç yeteneklere kariyerlerinde sağlam bir başlangıç yapma imkanı sağlıyoruz.

İş İlanları

İş İlanları

25 yılı aşkın tecrübesiyle sektörünün lider firmalarından biri olan Başarsoft’a katılmaya hazır mısınız? 

Potansiyelinizin farkındaysanız, yenilikçi çözümler ve heyecan verici fırsatlar sizi bekliyor. Gelin, yeni kariyer yolculuğunuzu Başarsoft’ta birlikte şekillendirelim. 

Başarsoft Evreni

Başarsoft Kültürü 

Başarsoft olarak “insan odaklı” bir yaklaşımla çalışma arkadaşlarımızla birlikte belirlediğimiz BAŞAR (Bağlılık, Adalet, Şeffaflık, Adanmışlık, Reformculuk) değerlerini benimsiyoruz. Güvene dayalı bir iletişim içerisinde, ortak hedefler doğrultusunda birlikte büyümeye devam ediyoruz. 
Başarsoft kültürünün temelinde; yüksek değer üreten ürünler geliştirmek, değişime liderlik etmek ve çalışan ile müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak yer alır. 

Buddy Uygulaması 

Başarsoft’ta işe yeni başlayan çalışma arkadaşlarımızın uyum sürecini kolaylaştırmak amacıyla aynı ekipten deneyimli bir çalışanla oryantasyon süreci yürütmelerini sağlıyoruz. Oryantasyon süreci boyunca yeni çalışma arkadaşlarımız, Buddy’leri ile her konuda rahatça iletişim kurabiliyor ve ihtiyaç duydukları her noktada destek alabiliyorlar. 

Bu sayede, yeni çalışanlarımızın Başarsoft kültürüne hızlıca entegre olmalarını ve başarılı bir başlangıç yapmalarını destekliyoruz. 

Hoş Geldin Yemeği 

Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızla çay-kahve veya öğle yemeği eşliğinde iş dışı sohbetlerle kaynaşmayı teşvik ediyoruz. 
Hobileri ve ilgi alanları hakkında sohbet ederek onları daha yakından tanımayı, şirkete olan bağlılıklarını ve motivasyonlarını artırmayı hedefliyoruz. 

B-Talks: Deneyim Paylaşımı Oturumları 

B-Talks, yöneticilerimizin ve çalışma arkadaşlarımızın organizasyon kültürüne katkı sağlayacak çeşitli konulardaki deneyimlerini paylaşmalarını teşvik eden bir oturum serisidir.  

Bu oturumlar sayesinde: 

  • Farklı perspektiflerden öğrenme fırsatları sunuyoruz,  
  • İş birliğini ve iletişimi güçlendiriyoruz,  
  • Kurum içi bilgi paylaşımını destekleyerek bireysel ve ekip gelişimini teşvik ediyoruz. 

B-Talks ile bilgi ve deneyim paylaşımının gücünü birlikte keşfediyoruz. 

Mentorluk/Tersine Mentorluk Programı 

Deneyimli çalışma arkadaşlarımızın (mentorlerin), bilgi ve tecrübelerini genç çalışma arkadaşlarımıza (mentiler) aktarmasıyla onların profesyonel gelişimini destekliyoruz.
Aynı zamanda genç çalışma arkadaşlarımızın (tersine mentorlerin), yenilikçi bakış açılarını, güncel teknolojiler ve trendler hakkındaki bilgilerini deneyimli ekip arkadaşlarımıza aktararak organizasyonel öğrenmeyi güçlendirmeyi hedefliyoruz. 

Jenerasyonlar arası uyumu, iş birliğini ve motivasyonu artırarak Başarsoft’un geleceğe yönelik vizyonuna katkı sağlamayı amaçlıyoruz. 

Eğitim / Gelişim 

Başarsoft Akademi çatısı altında çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine büyük önem veriyoruz. 
Çalışanlarımızın kariyer hedefleri ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda, şirket politikalarımız ve iş hedeflerimizle uyumlu eğitim planları oluşturuyoruz. 
Ayrıca yüksek lisans ve doktora programlarına katılımı teşvik ederek sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü destekliyoruz. 
Çalışanlarımızın hem profesyonel hem de kişisel gelişimlerini destekliyor, onları geleceğin liderleri olarak yetiştirmeyi hedefliyoruz. 

Performans Yönetimi 

Başarsoft’ta performans yönetimi; bireysel gelişimi ve ekip başarısını artırmayı hedefleyen bir yaklaşımdır.
Belirlenen hedeflerin tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmesiyle organizasyonun ortak amacına yönelik motive edici bir çalışma ortamı oluşturuyoruz. 

Organizasyonel hedeflerimizin gerçekleşme süreçlerini izlemek adına, dinamik hedef yönetimi OKR (Objective Key Results) metodolojisi ile her çeyrekte ilerlemeleri takip ediyoruz. Yılda iki kez hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme yöntemiyle gelişim odaklı performans görüşmeleri gerçekleştiriyoruz. 

Performans yönetimi sürecinin çıktıları, eğitim ve gelişim, yetenek ve kariyer yönetimi gibi kritik İnsan Kaynakları süreçlerine katkı sağlıyor. Bu sayede, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak ve kariyerlerinde sürdürülebilir bir başarı sağlamak için stratejik adımlar atıyoruz. 

Açık Kapı İK Görüşmeleri 

Çalışanlarımızın görüşlerini ve geri bildirimlerini özgürce paylaşabildiği, açık ve şeffaf bir iletişim ortamı sağlıyoruz. Açık Kapı İK görüşmeleri, şeffaflık ve güven temelinde çalışanlarımızın ihtiyaçlarını en iyi şekilde anlamamıza olanak tanıyor. 

Sosyokültürel Faaliyetler 

Ekipler arası iletişimi güçlendirmek ve ortak ilgi alanlarında buluşmayı sağlamak için çalışanlarımızdan oluşan “Etkinlik Komitesi” ile çeşitli etkinlikler organize ediyoruz. Sanatsal, kültürel ve sportif alanlarda oluşturulan sosyokültürel kulüpler aracılığıyla çalışma arkadaşlarımızı bir araya getiriyor, şirket içi motivasyonu artırıyoruz. Çalışma ortamımızı renklendiren bu kulüplerin faaliyetleri ve kurulacak yeni kulüpler için Etkinlik Komitesi ile yaratıcı fikirleri birlikte değerlendiriyoruz. 

Staj Programı

POI Staj Programı 

“İlgi çekici stajyerler için ilgi çekici staj programı!”  

POI (Point of Intern) Staj Programı ile kariyerinin dönüm noktasına hazır mısın? 

Başarsoft, üniversite öğrencilerine uygulamalı deneyim kazanma fırsatları sunmaktadır. Staj programımızla, 3. ve 4. sınıf öğrencilerine alanlarında deneyim kazandırıyor, başarılı öğrencileri mezuniyet sonrası Başarsoft ekibine katılmaları için teşvik ediyoruz.  

Staj başvuruları her yıl belirli dönemlerde alınmakta ve başvuruların değerlendirilmesi sonucunda stajyerler, üniversiteleri tarafından belirlenen dönemlerde stajlarını yapmaktadır.  

Üniversite İşbirlikleri 

Geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla üniversitelerle güçlü iş birlikleri kuruyoruz. Bu iş birlikleri çerçevesinde;

  • Ortak Eğitim/Staj Programları
  • Lisans Bitirme Projeleri
  • Yüksek Lisans/Doktora İş Birliği Programları ile Ar-Ge  Çalışmaları
  • Kariyer Fuarları

gibi katkılarla, genç yeteneklere kariyerlerinde sağlam bir başlangıç yapma imkanı sağlıyoruz.