İnsan Kaynakları Politikalarımız

İnsan Kaynakları Politikası

Başarsoft’un, Bağlılık, Adalet, Şeffaflık, Adanmışlık ve Reformculuk değerlerini İnsan Kaynakları Politikasında temele alarak insan odaklı süreçlerle sürdürülebilir başarıyı hedefliyoruz. Amacımız Başarsoft’un stratejilerini İnsan Kaynakları biriminin stratejik önceliklerine dönüştürmek ve bu doğrultuda; yetenekler için ilgi çekici olan, iş birliği içinde çalışan, sürekli gelişen ve beraber öğrenen, motivasyonu yüksek çalışanların olduğu “Başarsoft Kültürü”nü geliştirmektir.  

  • Çeşitlilik ve kapsayıcılık bizim için önemlidir. İnsan kaynağımızı seçerken ve yönetirken ırk, renk, yaş, cinsiyet, siyasal düşünce, inanç ve cinsel kimlik farklılıkları gözetmeyiz. Farklılıkların ve kültürel çeşitliliklerin bizi geliştirdiğine inanırız.  

İnsan kaynakları yaklaşımımızı yasalar, kurum değerleri ve etik kurallar çerçevesinde şekillendirir, tüm süreçlerimizde kapsayıcılığı ve fırsat eşitliğini temel alırız. 

  • Çalışanlarımızın gelişimini destekleriz. Geleceğin liderlerini ekiplerimizden çıkartmak için çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerini destekleriz. Potansiyellerini en üst düzeye çıkarmaları ve kariyerlerinde ilerlemeleri için eğitim/gelişim planlamaları, oluşturur, çalışanlarımızı adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi ile değerlendiririz. 
  • Karşılıklı geri bildirim kültürünün hem Başarsoft’u hem de çalışanları geliştirdiğine inanırız.  Çalışan Deneyimi/Memnuniyet anketleri, öneri sistemleri ve açık kapı görüşmeleri ile geri bildirimler alır, birlikte gelişimi destekler, iletişime açık ve şeffaf bir organizasyon yapısı oluşturmayı ilke ediniriz. 
  • Birlikte üretip birlikte eğleniriz. Çalışan deneyimini önemser, motivasyonu ve ekipler arası iletişimi güçlendirecek keyifli süreçler geliştirir ve etkinlikleri etkinlik komitemizle beraber düzenler, birlikte üreterek birlikle eğleniriz.

Yönetim Sistemi Politikası

  • • Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini anlamak ve karşılamak için sürekli çaba gösteririz.
  • • Müşterilerimizin geri bildirimlerini dikkate alır ve şikayetlerini etkin bir şekilde yönetiriz.
  • • Tüm süreçlerimizde kaliteyi artırmayı ve müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmayı hedefleriz.
  • •Yönetim Sistemleri hedeflerimizi düzenli olarak gözden geçirir ve iyileştiririz.
  • • Yönetim sistemleri risklerini belirler ve sürekli gözden geçiririz.
  • • Bilgi varlıklarımızı korumak ve bilgi güvenliği risklerini yönetmek için gerekli önlemleri alırız.
  • • Bilgi güvenliği politikalarımıza uyumu sağlamak ve sürekli iyileştirmek için çalışanlarımızı bilinçlendiririz.
  • • Yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygunluğu garanti ederiz.
  • • Faaliyetlerimizin çevresel etkilerini minimize etmeyi ve doğal kaynakları etkin bir şekilde kullanmayı taahhüt ederiz.
  • • Çevre dostu teknolojiler kullanırız.
  • • Topluma ve çevreye karşı sorumlu bir şekilde hareket ederiz.
  • • Etik iş uygulamaları ve sürdürülebilir kalkınma prensiplerini benims­eriz.
  • • Toplumsal katkı sağlayan projelere destek veririz.
  • • Müşterilerimizin memnuniyetini düzenli olarak ölçer ve analiz ederiz.
  • • Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli tüm önlemleri alırız.
  • • Yönetim Sistemleri performansımızı sürekli iyileştiririz.
  • • Bilgi Teknolojileri hizmetlerimizin kalitesini sürekli artırmayı ve müşteri memnuniyetini sağlamayı taahhüt ederiz.
  • • Bilgi Teknolojileri hizmet seviyelerini belirler, izler ve müşterilerimizle uyumlu bir şekilde yönetiriz.
  • • Bilgi Teknolojileri hizmet yönetimi süreçlerimizi sürekli iyileştiririz.